Au terme d’une concertation de 18 mois, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a présenté, le 5 juin 2026, le 5e Plan Santé au travail 2026-2030 destiné à conforter la prévention des risques dans les entreprises et améliorer les conditions de travail. Un dossier de presse rappelant les grandes tendances et enjeux en matière de santé au travail mais aussi les réalisations-phares du 4e plan 2021-2025, a également été publié à cette occasion.
Ce plan qui comprend 50 actions principales et 8 engagements clés assortis d’indicateurs, repose sur plusieurs priorités stratégiques :
- Protéger les jeunes travailleurs et les intérimaires qui demeurent surexposés aux risques professionnels notamment mortels ;
- Améliorer la santé des femmes au travail, à travers une évaluation différenciée selon le sexe, l’adaptation des équipements de protection individuelle et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
- Prendre en compte des enjeux émergents en santé au travail, notamment concernant les risques associés au dérèglement climatique ;
- Promouvoir la santé mentale et la prévention des risques psycho-sociaux en proposant une offre claire et coordonnée aux entreprises au service d’une mise en œuvre efficace et d’actions de prévention, en renforçant les formations de secourisme en santé mentale en milieu professionnel et en déployant la charte portée par l’Alliance pour la santé mentale.
Le précédent plan santé au travail avait été publié en décembre 2021 (lire KPS du 15 décembre 2021).