Carcept Prev réalise chaque année une enquête auprès des employeurs et des salariés du Transport sur la prévention santé et le programme de prévention Transportez-Vous Bien. Les résultats permettent de mieux comprendre et d'améliorer le bien-être des professionnels du secteur.
La santé : une préoccupation toujours majeure pour les entreprises et les salariés
73 % des dirigeants estiment qu’agir sur la prévention santé des salariés est un enjeu pour l’entreprise parce que cela participe à la qualité de vie au travail et au bien-être des salariés et permet de réduire les risques d’arrêts de travail.
Un intérêt pour la prévention partagé par les salariés : 85 % se déclarent en bonne santé et une proportion équivalente (86%) portent attention à leur santé dont 27 % qui y consacrent une attention particulière. Une tendance qui reste stable par rapport à 2024.
Un écart demeure sur la nature perçue des problèmes de santé entre les salariés et les dirigeants
Malgré un bon état de santé déclaré, 3 salariés sur 4 déclarent faire face à au moins un problème de santé : les troubles du sommeil et de la fatigue (37 %) suivis des troubles musculosquelettiques – mal de dos, douleurs aux épaules, tendons… (34 %) et des risques psychosociaux – stress, dépression, burn-out (22 %). Des problèmes de santé récurrents auprès des salariés du Transport (résultats identiques en 2023 et 2024).
L’appréciation des problèmes de santé diffère entre dirigeants et salariés.
Toutefois, les salariés et les employeurs s’accordent sur la pertinence d’actions de prévention à déployer en entreprise comme la prévention des risques spécifiques aux métiers du transport, la gestion du stress et du temps entre vie professionnelle et vie personnelle. Une attente qui reste identique.
Le programme Transportez-Vous Bien : une solution adaptée aux défis santé rencontrés par les professionnels du transport
Transportez-Vous Bien apparaît comme une réponse pertinente aux attentes exprimées par les dirigeants et les salariés avec une notoriété en hausse.
En 2024, les actions de prévention les plus demandées par les salariés sont la gestion du stress, les douleurs chroniques et la nutrition et celles par les employeurs sont des actions de prévention sur les Gestes et postures, la prévention des conduites addictives et sur la prévention des conflits.
Le programme est perçu comme innovant (81 %), proche des préoccupations des salariés, accessible (81%) et facilitant leur vie (80 %). Pour les dirigeants, le programme TVB convainc de plus en plus avec 85 % d’entre eux qui le jugent pertinent.
La proportion des salariés et des dirigeants qui connaissent bien le programme TVB est en constante hausse depuis 2020.
