KLESIA célèbre le premier anniversaire d’un Café Joyeux en ses murs

KLESIA célèbre le premier anniversaire d’un Café Joyeux en ses murs

En un an, ce sont 26 700 cafés et 11 002 repas qui ont été servis par les équipiers de Café Joyeux à des salariés enchantés. Créée en 2017, Café Joyeux est la première famille de cafés-restaurants qui forment et emploient des personnes en situation de handicap mental et cognitif. Il y a un peu plus d’un an, KLESIA et Café Joyeux ont décidé d’ouvrir le premier café en entreprise, dans la droite ligne des engagements de KLESIA pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.

Octobre rose : KLESIA se mobilise auprès de Gustave Roussy

Octobre rose : KLESIA se mobilise auprès de Gustave Roussy

KLESIA poursuit son engagement auprès de l’Institut Gustave Roussy et son programme de recherche Compass pour les femmes atteintes du cancer triple négatif. De nombreuses actions solidaires organisées sur l’ensemble des sites du Groupe, permettront de recueillir des dons tout au long de la campagne « Tout n’est pas rose ».

KLESIA recrute sur le salon Hello Handicap

KLESIA recrute sur le salon Hello Handicap

La prochaine édition du salon Hello Handicap 100 % en ligne pensé pour faciliter le recrutement des travailleurs en situation de handicap se déroulera du 25 au 28 octobre prochain. Le Groupe KLESIA, partenaire de l’événement y sera présent avec de nombreuses offres d’emplois.

Le Groupe KLESIA signe la lettre d’engagement en faveur de la Diversité

Le Groupe KLESIA signe la lettre d’engagement en faveur de la Diversité

Assureur d’intérêt général et entreprise inclusive, le Groupe KLESIA affirme sa volonté de lutter contre toutes les formes de discrimination, convaincu que chaque différence constitue une richesse pour l’entreprise. Le comité exécutif du Groupe s’est engagé en signant la lettre d’engagement en faveur de la Diversité, à promouvoir et mettre en œuvre, les actions qui y sont associées.

Les chiffres clés 2021 du Groupe KLESIA

Les chiffres clés 2021 du Groupe KLESIA

L’année 2021, encore bousculée par la crise sanitaire, a été l’occasion pour KLESIA de renforcer son rôle d’entreprise à mission et de conforter, dans un contexte difficile, sa position d’acteur de poids de la protection sociale.

Appel à projet de la Fondation Carcept Prev

Appel à projet de la Fondation Carcept Prev

Après une première édition réussie en 2020 sur le thème de la santé et du bien-être au travail, la Fondation Carcept Prev lance, le 11 mai 2022, les Prix « Santé et Bien-être pour un avenir serein du Transport ». Son ambition ? Faire rayonner les hommes et les femmes de la profession ainsi que les meilleurs dispositifs QVCT en faveur des salariés de la branche et de l’attractivité de ses métiers auprès des jeunes. Ces prix sont ouverts aux professionnels du Transport, aux startups et entreprises en charge des aménagements routiers, jusqu’au 30 juin 2022.

KLESIA s’engage pour valoriser la place des +50 ans dans l’entreprise

KLESIA s’engage pour valoriser la place des +50 ans dans l’entreprise

32 entreprises (dont KLESIA) ont signé ce matin au Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance le premier acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise, à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy.

10 propositions pour accompagner le deuil dans la vie professionnelle

10 propositions pour accompagner le deuil dans la vie professionnelle

Comment accompagner le deuil dans la vie professionnelle ? 1 actif sur 2 a été confronté au deuil au travail et 67 % des salariés en deuil se sont absentés (1 absence sur 3 concerne des arrêts de travail). Pour mieux accompagner les actifs en deuil et aider leurs managers, l'Association Empreintes, soutenue par l'Action sociale KLESIA, publie 10 propositions à destination des entreprises et des pouvoirs publics.

La fusion-absorption de la Smirsep et de la CSEAB par Klesia Mut' validée

La fusion-absorption de la Smirsep et de la CSEAB par Klesia Mut' validée

La décision n° 2021-VP-53 du 9 décembre 2021 portant approbation des transferts, par voie de fusion-absorption, des portefeuilles d'opérations de la mutuelle dénommée SM Interprofessionnelle de la Région Sud Est de Paris dite SMIRSEP et de la mutuelle dénommée Caisse de Solidarité des Etablissements d'Armement de Bourges dite CSEAB au profit de la mutuelle KLESIA MUT', a été publiée au Journal officiel du 16 décembre 2021.