Le ministère du Travail a mis en ligne un questions/réponses concernant la journée de solidarité. Cette journée de travail supplémentaire (éventuellement fractionnables en heures) est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.
Elle ne donne en principe pas lieu à rémunération supplémentaire, des dispositions étant toutefois prévues pour que les salariés changeant d’employeur en cours d’année n’aient pas à effectuer plusieurs journées de solidarité dans l’année.