La Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) a publié, le 15 février 2023, son bilan des modalités de départ en retraite en 2022. Dans le même temps, la Cnav a publié son recueil statistique 2022 portant sur les modalités de départ en retraite des assurés du régime général en 2021.
Selon ces études, 743707 salariés et travailleurs indépendants (dont 52,6% de femmes) ont demandé à liquider leur pension de droit direct du régime général en 2022. Soit une hausse de près de 11% en un an. Près de 87% d’entre eux sont partis a minima avec un taux plein et 13,2% avec une décote. En l’espace d’une décennie, la part de «décoteurs» a progressé de près de 5 points.
Leur âge moyen de départ franchit un nouveau palier, en s’établissant pour la première fois au-delà des 63 ans (63,1 ans) en hausse de 0,2 année par rapport à 2021.
Sur les 670359 assurés ayant liquidé, pour la première fois, leur pension du régime général en 2022, 21%, soit près de 139000 personnes, ont bénéficié d’un départ en retraite anticipée et dans l’immense majorité des cas au titre d’une carrière longue (93,7%). En parallèle, 17% des assurés ont liquidé leur pension au titre d’une invalidité (9%) ou d’une inaptitude au travail (8%). Les hommes représentent plus des deux tiers des départs au titre d’une carrière longue alors que les femmes sont majoritaires parmi les départs au titre de l’inaptitude (56%) ou de l’invalidité (55%).
Le nombre de départs au titre d’une carrière longue a recommencé à augmenter en 2022 (de près de 4%) alors qu’il était orienté à la baisse depuis 2017 sous l’effet de l’entrée en vigueur de la liquidation unique des régimes alignés (LURA) - qui a plafonné le nombre de trimestres susceptibles d’être acquis dans l’année - et de l’augmentation progressive du nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein.
Enfin, dans l’année qui précédait leur départ, 57% des nouveaux retraités du régime général étaient en emploi dans les mois qui précédaient leur départ, que ce soit au titre d’un emploi salarié ou d’un autre statut (fonctionnaire, indépendant). En l’espace de 13 ans, la proportion de transition directe entre emploi et retraite a ainsi progressé de 10 points. A contrario, celle des retraités issus du chômage indemnisé (11%) a diminué de 6 points. Si les transitions au titre de l’invalidité ont légèrement augmenté sur la période (+1 point), la proportion d’assurés n’ayant validé aucun trimestre avant la liquidation de leur pension est en nette diminution (de 31% en 2007 à 25% en 2020), du fait en particulier de l’amélioration de la carrière des femmes.
