L’âge légal de départ en retraite est fixé à 62 ans
Depuis la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, il est possible de demander liquider sa retraite à n’importe quelle date, une fois passée la date anniversaire de 62 ans. En ce cas, le départ en retraite est possible :
- dés le 1er jour du mois qui suit le mois d’atteinte des 62 ans
- le jour même de la date anniversaire en cas de naissance le 1er du mois d’atteinte des 62 ans.
Il est néanmoins possible de bénéficier d'une retraite anticipée avant 62 ans, dans plusieurs cas :
- Une carrière longue
- Un handicap
- Une incapacité permanente d’origine professionnelle reconnue par l’assurance maladie.
La durée de cotisation nécessaire pour atteindre le taux plein
Le taux plein est le taux maximum qu’il est possible d’atteindre dans le régime de base pour liquider sa pension, sans que celle-ci soit amputée par une décote.
Dans le régime général d’assurance vieillesse de Sécurité sociale des salariés, le taux plein s’élève à 50% du salaire annuel moyen dans la limite d’un plafond annuel de la Sécurité sociale. Pour l’atteindre, le salarié doit justifier d’une durée de cotisation, variable selon l’année de naissance.
Les durées de cotisation exigées pour bénéficier d’une retraite à taux plein:
La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites a entériné un allongement progressif de la durée d’assurance exigée pour bénéficier du taux plein, à raison d’un trimestre tous les 3 ans de façon à atteindre une durée de cotisation de 172 trimestres (43 ans) pour les générations nées à partir de 1973. Le calendrier est le suivant :
| Années de naissance | Nombre de trimestres exigés | Nombre d’années de cotisation |
| 1958-1960 | 167 | 41 ans et 9 mois |
| 1961-1963 | 168 | 42 ans |
| 1964-1966 | 169 | 42 ans et 3 mois |
| 1967-1969 | 170 | 42 ans et 6 mois |
| 1970-1972 | 171 | 42 ans et 9 mois |
| A partir de 1973 | 172 | 43 ans |
Une personne qui n’aurait pas le nombre de trimestre requis pour prétendre à une retraite à taux plein dans le régime de base, pourra néanmoins en bénéficier automatiquement en cas de départ au plus tard à 67 ans.
Quel sera le montant de la retraite de base en cas de départ à taux plein ?
Le montant de la retraite de base versée par la Sécurité sociale est calculé sur la base des rémunérations des 25 meilleurs années d’activité. Il ne peut toutefois pas dépasser un montant maximum, égal à 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale en vigueur au moment du départ à la retraite.
Un salarié ayant eu de faibles revenus toute sa vie, mais éligible à une retraite à taux plein parce qu’il aura validé tous les trimestres requis, peut prétendre à une retraite plancher minimale, appelée minimum contributif à condition :
- d’avoir liquidé toutes ses retraites de base et complémentaires
- d’avoir un montant total de pension (base et complémentaire) qui ne dépasse pas 1203,37€ par mois.
Ce plancher est égal en 2021 à 645,50€, soit 7746,03€ par an.