Il est possible de bénéficier d'une retraite anticipée avant 62 ans, au titre d’une carrière longue. Cela nécessite de satisfaire 3 conditions :

• Avoir commencé à travailler avant 20 ans
• Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus
• Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite en début de carrière.

 

Les conditions de durée d’assurance varient en fonction de l’année de naissance, l’âge de départ en retraite et l’âge de début de carrière.

Consulter le tableau des conditions exigées en fonction de ces trois paramètres.

 

Cela nécessite aussi de demander l'attestation "Carrière longue" au régime général 9 à 12 mois avant la date de départ à la retraite choisie.

 

Quels sont les trimestres retenus pour le départ en retraite anticipés pour carrière longue ?

Les trimestres cotisés correspondant à une période d'activité ;

Les trimestres rachetés avant le 13 octobre 2008 sous certaines conditions ;

Certains trimestres "réputés cotisés" :

• Les périodes de service national dans la limite de 4 trimestres
• Les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• Les périodes de maladie, de maternité et accidents du travail dans la limite de 6 trimestres dont 4 trimestres maximum pour les périodes de maladie et accidents de travail
• Les périodes de perception d'une pension d'invalidité dans la limite de 2 trimestres
• Les trimestres de majoration de durée d'assurance retraite attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P)

 

L’impact des coefficients de solidarité Agirc-Arrco sur les départs en carrière longue

Depuis le 1er janvier 2019, une minoration ou majoration peut s'appliquer, sous certaines conditions, au montant de la retraite complémentaire Agirc-Arrco.

 

Les salariés, éligibles à un départ anticipé au titre d’une carrière longue et désireuses de partir dès l'âge où elles remplissent les conditions du taux plein au régime de base, se verront appliquer une minoration de 10% de leur pension Agirc-Arrco pendant trois ans.

Exemple : Le salarié né en 1963, ayant accumulé 176 trimestres de cotisation et désireux de partir en retraite à 58 ans en 2021 se verra appliqué un coefficient de minoration de sa pension de retraite complémentaire jusqu’en 2024.

La minoration s’appliquera aussi pour celui né en 1961 ayant accumulé 168 trimestres de cotisation et soucieux de partir dès l’atteinte de ses 60 ans.

 

Cette minoration de la pension Agirc-Arrco ne s’appliquera pas en cas de départ retardé d’un an par rapport à la date d’atteinte des conditions du taux plein au régime de base.

Exemple : La minoration sera annulée pour le salarié né en 1963 et éligible à une retraite anticipée au titre d’une carrière longue dès 58 ans, choisissant de retarder son départ à 59 ans.

La minoration ne s’appliquera pas non plus pour celui né en 1961, éligible à une retraite anticipée au titre d’une carrière longue dès 60 ans, choisissant de retarder son départ à 61 ans.

 

Les salariés, éligibles à une retraite anticipée au titre d’une carrière longue et acceptant de décaler leur départ par rapport à l'âge d’atteinte du taux plein au régime de base, bénéficieront pendant un an d’une majoration de leur pension Agirc-Arrco de :

• 10 % en cas de report d'au moins deux ans ;
• 20 % en cas de report d'au moins trois ans ;
• 30 % en cas de report d'au moins quatre ans.