En 2024, 60,4%% des seniors âgés de 55 à 64 ans occupent un emploi, soit un taux en hausse de 2 points en un an, selon l’étude de la Dares mise en ligne le 23 juillet 2025.
En tenant compte du chômage, 63,7% de cette classe d’âge est active (+2 points en un an également). Les taux d’emploi et taux d’activité des seniors sont ainsi au plus haut, pour la première fois, depuis 1975. Et entre 2000 et 2024, le taux d’emploi et le taux d’activité des seniors ont ainsi progressé respectivement de 29,4 et 30,8 points, soit environ 1,5 point et demi par an, sous l’effet des réformes de retraite successives visant d’une part à accroître la durée d’assurance pour prétendre à un taux plein et d’autre part à reporter l’âge légal d’ouverture du droit au départ.
Comme en 2023 (lire KPS du 13 septembre2024), c’est le taux d’emploi des 60-64 ans qui augmente le plus rapidement (+3,5 points en un an), comparé à celui des 55-59 ans (+0,8 point), conséquence directe de l’impact, en année pleine, de la réforme des retraites de 2023. À 62 ans, le taux d’emploi de la génération 1962, pleinement concernée par cette réforme, est, ainsi, plus élevé de 10 points (et même de 13 points pour les femmes de cette génération contre + 6 points seulement pour les hommes) comparé à celui de la génération 1961 qui ne l’était que partiellement.
La part de seniors qui ne sont ni en emploi ni en retraite croît progressivement avec l’âge jusqu’à 61 ans (26%), principalement en raison d’une hausse de la part d’inactifs non retraités qui représentent 22% de cette classe d’âge auxquels s’ajoutent 4% de chômeurs.
En 2024, le taux de chômage des seniors a continué néanmoins à diminuer pour atteindre 5,2% (en baisse de 0,1 point par rapport à 2023), alors que, dans le même temps celui de l’ensemble des actifs a recommencé à progresser à 7,5% (+0,1 point en un an). Le taux de chômage augmente toutefois avec l’âge: tandis que celui des 55-59 ans s’établit à 4,6% (-0,3 point comparé à 2023), celui des 60-64 ans s’élève à 6,4% comme en 2023.
Comme en 2023, le taux d’emploi des seniors en France (60,4%) se situe, en 2024, 4,8 points en dessous de la moyenne de l’Union européenne, qui s’établit à 65,2%. En un an, l’écart s’est toutefois réduit de 0,7 points. Si le taux d’emploi des 55-59 ans (77,8%) est supérieur à la moyenne européenne (76,8%) celui des 60-64 ans reste nettement en deçà (53,1%, -10,7 points). En France, le taux d’emploi des femmes seniors (58,7%) est proche de la moyenne de l’Union européenne (59,4 %), alors que le taux de celui des hommes (62,1%) est inférieur de plus de 9 points (71,4%).
