La Dares a publié, le 22 février 2024, une étude illustrant la baisse du nombre d’élus dans les instances représentatives du personnel (IRP) entre les deux derniers cycles d’élections professionnelles (2013-2016 et 2017-2020) dans le secteur privé.
La diminution qui, au global atteint 5,6%, est particulièrement marquée dans les entreprises de plus de 300 salariés (-23,4%) et dans celles regroupant plusieurs établissements (-14,1%). Et ce, en dépit d’un nombre d’inscrits sur les listes électorales en légère hausse.
En outre, la proportion d’absences totales de candidatures au premier et au second tour augmente aussi sensiblement (de 14,1 points) entre les 2 cycles électoraux pour atteindre 67,8% sur celui de 2017-2020 et même 83,1% dans les PME de moins de 50 salariés.
Enfin, l’étude pointe un mouvement de centralisation des IRP dans les entreprises composées de plusieurs établissements.