Le taux d’emploi des seniors âgés de 55 à 64 ans a encore progressé en 2022 pour atteindre 56,9 ans en hausse de près d’un point en un an, selon l’étude de la Dares mise en ligne le 6 septembre 2023.
En tenant compte du chômage, 60,3% de cette classe d’âge est active (+0,6 point en un an). Entre 2000 et 2022, le taux d’emploi et le taux d’activité des seniors progressent respectivement de 25,9 et 27,4 points, soit en moyenne un peu plus d’un point par an
La part de seniors qui ne sont ni en emploi ni en retraite croît progressivement avec l’âge jusqu’à 61 ans, principalement en raison d’une hausse de la part d’inactifs non retraités. Les ouvriers et les employés sont toutefois plus fréquemment ni en emploi ni en retraite: entre 55 et 59 ans, c’est le cas de 29,4% des premiers et de 24,7% des seconds, contre 10,2% des cadres et 13,7% des professions intermédiaires. En particulier, à ces âges, les employés et ouvriers sont plus de trois fois plus souvent au chômage que les cadres.
En 2022, le taux de chômage (nombre de chômeurs parmi les actifs) des seniors est de 5,7%, en diminution de 0,6 point par rapport à 2021. Il augmente toutefois avec l’âge : tandis que celui des 55-59 ans s’établit à 5,1%, celui des 60-64 ans s’élève à 7%. Si le taux de chômage des 55-59 ans diminue depuis 2015 (-2,3 points en 7 ans), celui des plus âgés se maintient autour de 7%. Comparé à l’ensemble des actifs (15-64 ans), le taux de chômage des seniors est toujours resté inférieur mais l’écart tend à se réduire au fil des ans (-1,7 point en 2022 contre -4 points en 2006).
En 2022, le taux d’emploi des seniors en France se situe 5,5 points en dessous de la moyenne de l’Union européenne, qui est de 62,4%. La France se place ainsi en 17e position parmi les 27 pays de l’Union. Si le taux d’emploi des 55-59 ans est supérieur à la moyenne européenne (75%, +1,4 point) celui des 60-64 ans reste nettement en deçà (48,5%, -12,3 points). En France, le taux d’emploi des femmes seniors est proche de la moyenne de l’Union européenne (respectivement 55,5 % et 56,2 %), alors qu’il est inférieur de près de 10 points pour les hommes, selon le focus publié, le même jour, par la DARES. Ces derniers sont plus souvent en retraite (27,9 % contre 23,6 %) et les femmes plus fréquemment inactives sans être pour autant retraitées. Les femmes seniors en emploi sont davantage à temps partiel (31,5 % d'entre elles, contre 10,7 % des hommes) et en situation de sous-emploi (6,4 % contre 2,6 %).
