Pour «optimiser les ressources médicales», le décret n° 2025-355, publié au Journal officiel du 19 avril 2025, a modifié la liste des professions éligibles à un suivi individuel renforcé de l'état de santé des travailleurs par la médecine du travail. Le ministère du Travail a publié un questions/réponses le 4 novembre 2025 sur cette réforme.
Ce décret, censé entrer en vigueur au 1er octobre 2025, écarte, en particulier, de la liste, les travailleurs qui peuvent être affectés à un poste pouvant nécessiter une autorisation de conduite ou une habilitation électrique. En lieu et place de ce suivi, l’autorisation de conduite de certains équipements sera soumis à la délivrance par le médecin du travail d’une attestation, valable 5 ans, justifiant de l’absence de contre-indications médicales. Le salarié devra remettre cette attestation à l’employeur qui sera tenu d’en conserver une copie.
En outre, les avis d’aptitude des travailleurs affectés à un poste «pouvant nécessiter une autorisation de conduite ou une habilitation électrique», délivrés au titre du suivi individuel renforcé, tiendront lieu, «pendant une durée de cinq ans à compter de leur délivrance, de l’attestation» prévue par ces nouvelles dispositions réglementaires.