Le ministère du Travail a publié, le 13 février 2026, son rapport annuel sur l’activité des services de prévention et de santé au travail (SPST) en 2024.
En 2024, 175 SPST interprofessionnels (SPSTI) étaient en activité, soit un nombre quasi stable (-1) depuis l’année précédente, mais en baisse de 9,3% par rapport à 2022 (lire KPS du 6 mars 2024). S’y ajoutent 258 services de prévention et de santé au travail autonomes (SPSTA). Les SPSTI employaient 4257 médecins du travail en 2024 qui en moyenne suivaient 4833 salariés chacun (contre 4789 en 2023). Ils étaient assistés par 3403 infirmiers en santé au travail (contre 3208 en 2023) et 6504 assistants. Au total, l’ensemble des SPSTI ont suivi 17,4 millions de salariés en 2024 dont 71% l’ont été pour un suivi simple, contre 22,9% pour un suivi individuel renforcé et 6,1% pour un suivi individuel adapté. Près de 15,3 millions salariés disposent d’un dossier médical en santé au travail informatisé.
Au total, les SPSTI ont réalisé plus de 9 millions de visites (+4,5% en un an) en 2024 dont 71% concernent les visites d’embauche et périodiques dont les examens médicaux d’aptitude et leurs renouvellements, une proportion stable en un an. A cet égard, les SPSTI ont prononcé 144576 inaptitudes en 2024 (+ 11,3% par rapport à 2022) dont près de la moitié (46,4%) dispensés de reclassement. En revanche, les SPSTI n’ont réalisé que 74602 visites de mi-carrière, ces nouvelles visites introduites par la loi du 2 août 2021 visant à évaluer le risque de désinsertion professionnelle et à établir les besoins d’adaptation au poste le cas échant. Si comparé à 2023, le nombre de visites de mi-carrière a plus que doublé, elles ne pèsent encore que moins de 1% du total des visites réalisées. De la même façon, les visites post-exposition et post-professionnelles sont encore plus marginales avec moins de 5100 visites déclarées au total.
En parallèle, les SPSTI ont dispensé 956517 actions de prévention (+6,8%) qui se décomposent de la façon suivante :
Les SPSTI ont également réalisé 182 439 actions de promotion de la santé publique en 2024 (contre 396 122 en 2023) qui se décomposent de la façon suivante :
Enfin164 SPSTI disposent d’une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), soit 14 de plus qu’en 2023. Plus d’un million de salariés suivis en SPSTI en ont bénéficié en 2024 sous des formes diverses :
Le coût moyen national des services proposés dans le cadre de l’offre socle s’établit à 116€ par salarié en 2024 (contre 115,5€), sachant que 43% de ces SPSTI proposent désormais une offre complémentaire (contre 30% en 2023) à laquelle ont souscrit 43941 entreprises, ce qui représente un quasi-doublement en un an. Le chiffre d’affaires global des SPSTI s’élève à 1,96Md€.