L’arrêté entérinant un relèvement de 2,2% du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) au 1^er mai 2023, a été publié au Journal officiel du 27 avril 2023.  

Cette nouvelle augmentation du Smic a vocation à compenser la croissance de l’inflation pour les 20% de salariés les plus modestes. Or, selon les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation au mois de mars publiés par l’INSEE, l’inflation hors tabac entre mars 2022 et mars 2023 pour ces ménages s’établit à 5,7%.

En conséquence, voici les nouvelles valeurs du SMIC au 1^er mai 2023 (pour un salarié employé à temps plein sur la basse de 35 heures hebdomadaires) :

La hausse du Smic net mensuel (pour un équivalent temps plein) correspond ainsi à une hausse de de 30€ par rapport au 1^er janvier et de près de 102€ en un an, comme l'atteste le graphique ci-dessous:

A charge maintenant pour les branches de s’assurer que leurs minimas conventionnels excèdent ce nouveau plancher. En vertu de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022  portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, ces dernières disposent désormais de 45 jours pour engager une négociation sur les salaires (au lieu de 3 mois). A défaut, elles s’exposent au lancement par le ministère du Travail d’une procédure de fusion administrative avec une autre branche (lire KPS du 22 août 2022).