Alors que les partenaires sociaux devaient se retrouver, le 8 novembre 2022, pour lancer la négociation sur le partage de la valeur ajoutée (lire KPS du 7 octobre 2022), le ministère des Finances a diffusé un bilan des principales réformes conduites depuis 5 ans pour accroître le nombre de bénéficiaires des différents dispositifs concernés : participation, intéressement, épargne salariale, prime de partage de la valeur (PPV).
A la suite des différentes réformes visant à augmenter les avantages sociaux et fiscaux accordés à ces dispositifs et des mesures de simplification décidées, 9,5 millions de salariés ont eu accès, en 2020, à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou de plan d’épargne salariale, soit 52,8% du total des salariés non agricoles. La prime moyenne d’intéressement versée s’établit à 1909€ tandis que la prime moyenne de participation s’élève à 1500€. Au total, en l’espace de 3 ans, le nombre de salariés de PME couverts par au moins un accord d’intéressement ou de participation a augmenté de près de 60% passant de 1,5 million à 2,4 millions.
En parallèle, depuis sa création en 2019, plus de 11 millions de salariés ont perçu au moins une fois une prime Macron, soit 63% de l’ensemble des salariés, pour un montant moyen égal à 550€.