Le ministère du Travail a publié, le 1er juin 2023, son bilan 2021 de la négociation collective d’entreprise, marqué par un regain de dynamisme après le recul provoqué en 2020 par la crise sanitaire (lire KPS du 21 juillet 2022).
En 2021, 17,8% des entreprises de plus de 10 salariés ont engagé une négociation collective, soit 1,2 point de plus qu’en 2020. C’est la proportion la plus haute depuis ces dix dernières années. Autre chiffre encourageant, 82,6% de ces discussions ont abouti à un accord ou à un avenant, soit 1,4 point de plus qu’en 2020.
S’agissant des thèmes de négociation, les salaires restent le plus souvent abordé tandis que le thème des conditions de travail se hisse à la 2e place, porté par le développement du télétravail.
En termes d’accords signés, l’épargne salariale s’avère être le sujet le plus consensuel devant ceux relatifs au temps de travail (aménagement, heures supplémentaires, forfaits), à l’égalité professionnelle et à la protection sociale.
